平凡鑄就非凡，榜樣就在身邊。他始終踐行愛崗敬業、勇于擔當的工作作風，圍繞公司發展大局，用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作; 他始終立足本職崗位，堅持一線工作法，勤勉務實、甘于奉獻，用實際行動踐行了一名共產黨員的初心使命，他就是深圳東華企業管理部部長華東同志。
勇當公司創新發展的“排頭兵”。華東同志是早期來深圳東華工作的員工之一，多年來他以寬廣的視野、前瞻的思維，深刻領會創新引領發展的思想內涵，并與本職工作相融合，始終保持創新創業的激情，堅持公司科技園區運營和創業投資雙驅動的發展戰略，為公司打造園區運營平臺開好局、起好步；同時他積極參與創建華信創投、能源科技等新興業務，努力推動公司創新發展。
2011年他在參與深圳東華DESIGN HOUSE創業園經營管理的過程中，為了提供更好服務，他主動與柴火創客(深圳矽遞科技)、仙瞳資本、99DNA等入駐企業負責人交流，與創業者交朋友，了解企業需求，對接深圳政府優惠政策和投融資機構，宣傳、對接山東發展。創業者感受到了他的真誠和執著，他也深刻感受到了創業者的開拓創新精神。他深刻意識到服務好創業者、與創新者一起共振共舞、合作發展，公司才能得到更快的發展，這更堅定了他開拓創新的發展理念。
東莞富源工業園早期主要以租賃業務為主，業態簡單粗放、附加值低。2014年，華東同志來到東莞富源公司工作后，大力推動園區轉型升級，為入駐企業提供知識產權申請、提供場地滿足優質企業擴大產能、建立企業技術平臺、提供投融資服務，帶領運營團隊有序開展園區孵化器建設工作，經過專家評審，2019年，東莞富源工業園被順利認定為市級科技企業孵化器。2020年，他又主導啟動了東華園DESIGN HOUSE孵化器資質認定工作，目前已完成網上申請和專家現場考察。
隨著魯深新舊動能轉換促進中心的成立，公司面臨前所未有的機遇和挑戰。當了解到濟南歷下區擬建設國際人才創新中心項目后，他主動與歷下區相關人員溝通交流，充分展示公司整合科技產業資源以及孵化器管理的能力。盡管項目選址、資金來源、管理費用、規劃設計等方面還存在較大的不確認性以及項目建設要求多次變化給洽談增加巨大難度、有些同志失去了信心，華東同志懷著“服務山東、發展東華”的強烈愿望，持之以恒探索以孵化器為載體促進魯深合作的市場化模式，在嚴峻復雜的疫情防控形勢下，不畏懼、不退縮，多次前往濟南溝通交流，最終取得歷下區政府的信任。經過近兩年的持續跟進，2020年12月底，公司最終通過公開招標形式取得歷下區國際人才創新中心項目經營管理權，公司業務拓展實現了突破，魯深合作有了“橋頭堡”。
做好護航公司發展的“安全員”。作為企業管理部的負責人，肩負著抓牢安全生產的重要責任，他堅決貫徹執行黨和國家安全生產工作路線、方針、政策，堅持“安全第一”的指導思想不動搖，組織參與制定公司安全管理制度，邀請專業技術顧問進行安全生產診斷，組織開展了一系列的安全生產檢查、應急演練和安全生產月等活動。此外，他組織本部門同事向專業人員請教風險控制領域業務知識，從無到有，初步建立了風險控制制度體系，為公司投資業務保駕護航。
山東大廈玻璃幕墻更新工程邊經營、邊改造，施工難度大，情況復雜。面對挑戰，他積極督促施工方、監理方安全施工，確保項目順利實施。在今年5月深圳特大暴雨來臨前夕，玻璃幕墻施工現場已拆除大面積舊玻璃但新玻璃尚未安裝，為防止暴雨、大風浸入樓內而影響企業正常辦公和營業，在這緊急關頭，他放棄休息，不管是白天還是夜晚，都會來到施工現場檢查封堵情況，督促施工單位及時做好封堵措施，發現漏洞及時通知處理，保護了公司及其他單位人財物的安全。
爭做廉潔自律的好黨員。廉潔自律是對每一名黨員干部的基本要求，也是我們黨強化自身建設的關鍵。華東同志作為一名共產黨員，以堅定共產主義理想信念、正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升個人政治品質，自覺做到廉潔自律，堅持抵制歪風邪氣。他在工作中積極樹立清風正氣，嚴格按照黨性原則辦事、按程序制度辦事，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，始終保持忠誠干凈擔當的本色。他時刻提醒自己加強自律，不搞特殊，公平對待所有人，自覺與員工保持一致。他主動與玻璃幕墻施工工人交朋友，尊重他們的勞動，理解他們的辛苦和心情，經常為他們送去食品和水果，獲得工人們的一致認可。
以工作為土壤，以信念為種子，以精神為陽光，以責任為動力，以自律為控制閥，勤勉務實，將流水光陰轉化為收獲和果實。他以真正的能力和水平帶動身邊的人，用自己誠懇自律感動身邊的人，以實干促創新，是我們身邊的榜樣。
