近日，舜和資本黨支部圍繞“3+1”特色黨建工作模式，將打造學習型黨支部作為推進過硬黨支部建設的有力抓手，創(chuàng)新常態(tài)化學習手段，推動學習質(zhì)量由務虛向務實轉變，推動學習范圍由黨員向全員擴展，打造“全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效”學習模式。
一是強化制度落實。制定《黨支部學習教育常態(tài)化實施方案》，成立了由公司總經(jīng)理劉立基任組長的學習教育常態(tài)化領導小組，下設6個學習小組，圍繞6個方向全年計劃完成12個課題研究學習，提升了學習內(nèi)容的廣度、深度和工作契合度。
二是強化學習監(jiān)督。堅持“抓學習、管思想、帶隊伍”，引導黨員干部帶頭學、深入學，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用黨和國家法律法規(guī)、國際形勢、企業(yè)管理、專業(yè)業(yè)務知識、黨風廉政建設等提升“軟實力”，更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三是強化形式創(chuàng)新。充分調(diào)動學習小組積極性，強化制度、形成慣例，每周一集中學習相關業(yè)務知識，每月開展一次專題學習。在新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間，公司啟動“云學習”模式，及時通過公司微信群、學習強國等多種形式完成日常工作溝通和學習，截至目前已完成兩期學習。
供稿：舜和資本
