為幫助新員工更好地了解企業文化，迅速熟悉工作環境，盡快融入團隊，12月16日，山東省現代產業投資集團組織開展“新銳班”第一期新員工培訓。本次培訓設置破冰融合、課程講解、業務推介、結業考試等環節，將個人考試與小組積分相結合，營造了“團結、緊張、嚴肅、活潑”的培訓氛圍，激發了新員工參與熱情、調動新員工培訓積極性。
現代產業總經理吳濤為新員工講授“總經理第一課”，詳細介紹了山東發展、現代產業的業務構成、發展戰略，講述了現代產業集團從3個人小團隊到200個人大團隊的發展歷史，鼓勵大家珍惜好平臺，實現人與平臺共成長。吳濤從“做人、做事、學習”三個方面，結合自身經歷進行了分享，要求新員工“把公家的事當作自己家的事，公家的東西不往自己家拿”。吳濤還與新員工進行互動，現場回答新員工提問。
在“生命地圖”分享環節，新員工們共同分享了成長經歷、興趣愛好、自我目標及未來期盼，拉近彼此距離。黨群工作部白潔介紹了公司黨建工作、工會工作及企業文化，講述了公司發展過程中涌現的感人故事。財務部胡歐陽詳細介紹了財務系統的相關操作，說明費用報銷的注意要點，并帶領新員工進行現場實操。紀檢工作部傅帥帥分享公司廉潔風險相關注意事項，與全體新員工集體觀看了反腐倡廉紀律片《失守的青春》，要求“防微杜漸、廉潔自律”。安全管理部孫靜為新員工講授安全管理知識，通過案例講解，提升新員工的安全生產意識，為各項工作開展保駕護航。綜合部李振為新員工帶來人力行政類制度講解，履職待遇、業務支出、國內差旅、考勤休假、能進能出，培訓內容重點突出、干貨滿滿。舜德大廈、智慧園區、現代大數據也分別進行了業務推介，加強內部協同。
為檢驗學習成果，“新銳班”培訓還設置了測試環節，所有受訓新員工均順利通過考試。培訓最后，為全體受訓新員工頒發結業證書，為積分最高小組成員頒發優秀新員工證書。
“新銳班”新員工培訓是現代產業“1+3+N”人才培養體系的重要組成部分。通過培訓，新員工能夠對公司企業文化、業務發展、流程制度加深認識和了解，能夠進一步增強員工歸屬感、榮譽感及文化認同，為公司穩步發展注入新的活力和動力。
供稿：現代產業
