11月24日，深圳東華組織青年員工進行企業文化培訓。公司黨委書記、董事長姜國出席會議并講話，公司青年理論學習組成員、各權屬企業青年骨干共30余人參加培訓。
培訓在重溫習近平總書記在黨的二十大報告中致青年的話語中拉開帷幕。隨后，公司辦公室、企業發展部分別介紹了山東發展投資集團、深圳東華的基本情況與“十四五”戰略規劃、企業文化與發展歷程、主營業務與前景展望。公司紀委通過一件件案例分析循序引入廉潔文化的概念，闡述黨風廉政建設、國有企業領導干部廉潔自律、員工廉潔從業、算好貪腐“六筆賬”等內容。華信資本公司投資專家通過對深圳東華投資業務、股權投資業務介紹以及商業模式的探討，分享自己在投資行業中的工作感悟。權屬企業假日酒店公司總經理Morris先生以風趣幽默的語言介紹了假日酒店的服務理念，對洲際酒店品牌文化進行了闡述。
姜國在講話中指出，公司作為山東駐深“窗口”企業，正遵循山東發展投資集團的規劃定位，緊扣高質量發展這一目標，全力建設“兩個中心”，打造“三個平臺”。公司要實現轉型高質量發展，關鍵在人才，需要一支政治上靠得住、發展上有本事、綜合素質高、業務技能強的高素質人才隊伍。舉辦培訓是打造高素質人才隊伍，樹立良好“窗口”企業形象和品牌形象的必要手段。他鼓勵青年員工要積極參加各類文化知識提升和職業技能培訓學習，培養終身學習意識，不斷提升自身素質。
姜國希望深圳東華的青年員工，在個人職業發展和本職工作中，一要堅定信念、志存高遠，做新時代的有為青年。要立足新時代新征程，以夢為馬，不負韶華，不忘初心，勇敢前行，爭做新時代的有為青年。二要立足崗位，練真本領，做新時代的實干家。既要持續強化業務技能，增強自身核心競爭力，讓自己成為“行家里手”，公司的中流砥柱；又要增強綜合管理技能，加速個人成長成才；同時還要增強主動學習的能力，用知識開拓思維，不斷前行。三要敢于擔當，主動作為，做新時代的奮斗者。要牢固樹立“在職要盡責、無功便是過，庸碌就是錯”的理念，以“功成不必在我”的胸懷主動投入到各項工作中去；要勇于實踐，務實勤奮，多解決實際問題，用奮斗的激情點亮青春之光。廣大青年員工要認真學習黨的二十大精神，把學習成果轉化為推動高質量發展的強大動力。各業務板塊要統籌做好疫情防控和生產經營各項工作,做到“兩手抓、兩不誤”，要強化經濟運行分析，著力防范經營風險，切實維護安全生產大局，確保完成全年目標任務。
供稿：深圳東華
