為強化目標管理，壓緊壓實責任，努力完成全年經營目標任務，2月26日，舜和資本組織開展了2021年度重點工作目標責任書簽約儀式暨OKR工作機制啟動會，公司經營層及各部門、權屬企業負責人參加簽約儀式。
會上，經營層成員與分管部門、權屬企業負責人分別簽訂了《2021年度重點工作目標責任書》，將集團公司下達的總體經營目標層層分解，做到“千斤重擔人人挑、人人肩上有指標”，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保公司工作順利開展。公司總經理王曉同志結合各部門、權屬企業年度工作目標的確定情況及下一步的工作開展提出了三點要求，一是要正確理解簽定目標責任書的意義，通過層層分解全年工作目標，傳遞工作壓力，齊心協力將工作目標完成好。二是要認清形勢，正視問題，增強工作緊迫感，必須蹲下身子發現問題、立足實際分析問題、盯住末端解決問題，在提高質量、加快進度上下功夫、見成效，堅定不移地實現年度目標任務。三是要明確責任，強化措施，狠抓落實，各部門、權屬企業要明確責任，層層簽訂目標責任狀，要認真分析研究目標責任書的各項內容，要分解細化，落實到人，運用OKR工作機制，制定可行計劃，確保完成各項指標內容。
目標責任書簽訂儀式完成后，圍繞2021年關鍵目標，綜合管理部（黨群人事部）對OKR工作法進行宣講，公司正式啟動OKR工作機制。“不用揚鞭自奮蹄”，舜和資本將緊緊錨定集團公司戰略定位，充分發揮舜和旗下五大基金管理人的協同作用，奮力打造投資與資產管理、資本運作和基礎設施投融資三大平臺，在服務構建新發展格局中不斷展現新作為。
供稿：舜和資本
