集團公司召開干部人事檔案業(yè)務培訓暨國有企業(yè)工資決定機制政策解讀會議

類別：集團動態(tài) 發(fā)布時間：2019-04-17 瀏覽人數(shù)：0     分享

       4月12日，集團公司召開干部人事檔案業(yè)務培訓暨國有企業(yè)工資決定機制政策解讀會議，深入學習了《干部人事檔案工作條例》和省政府《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》，傳達了全國、全省干部人事檔案工作會議精神和省人社廳關于《實施意見》培訓班政策要求。集團公司黨委副書記、董事倪守民同志主持會議并講話。
       倪守民同志指出，干部人事檔案是我們黨創(chuàng)造的獨特財富，是新時代黨的重要執(zhí)政資源，是建設高素質專業(yè)化干部隊伍的重要基礎。《干部人事檔案工作條例》對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等進行了規(guī)范完善，為今后一個時期干部人事檔案工作提供了基本遵循。集團公司各單位要高度重視干部人事檔案工作，本著對事業(yè)負責、對干部負責的態(tài)度，進一步統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，扎實做好干人事檔案工作。要主動學習、深入研究《條例》，帶頭落實規(guī)定，嚴把選人用人檔案關，著力加強檔案審核和內容建設，深化檔案利用，推進干部人事檔案專項審核工作全覆蓋，堅持“凡提必審““凡進必審““凡轉必審“，堅決防止檔案有問題的干部“帶病提拔““帶病上崗“。要在推進檔案管理制度化、信息化、科學化建設夯實基礎和建強隊伍等方面下功夫，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，切實提高集團公司干部人事檔案工作質量和水平。
       倪守民同志強調，國有企業(yè)工資決定機制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內容，是深化收入分配制度改革的重要任務，事關企業(yè)健康發(fā)展和職工切身利益。各單位要結合這次培訓會議，了解和把握國有企業(yè)工資決定機制的總體要求和重點任務，結合本單位管理實際，制定切實可行的方案，真正體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平，實現(xiàn)本次工資總額管控改革的目的，真正達到改革的效果。
       集團公司各權屬企業(yè)分管負責同志、從事干部人事檔案管理和薪酬管理工作人員參加會議。