7月20日上午，集團公司召開新任職干部集體談話會議，對新提拔任用和調整交流的領導干部進行任職集體談話。集團公司黨委書記、董事長孟雷出席并講話，黨委副書記、董事倪守民主持。
孟雷指出，集團公司黨委從改革發展大局出發，根據工作需要，經過通盤考慮、充分醞釀、認真研究作出決定，對部分崗位人員進行配備和調整，充實了經營管理力量，樹立了鮮明選人用人導向，干部梯次結構、知識結構和年齡結構得到進一步優化，為更多有潛力、有能力、業績突出的年輕同志，提供了干事創業、展示自我的舞臺，最大限度地調動了大家的積極性、主動性和創造性，為集團公司改革發展提供了源源不斷的人才支撐。
孟雷要求，新任職干部要立足新崗位，以更新的思維、更新的觀念、更新的面貌開展工作，強化業務學習，不斷提高個人素質和履職能力。要更加注重學習提升。把持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，不斷增強理論素養，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和履職水平。要更加注重團結協作。講大局、講團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，把工作放在心上，把心放在工作上，做到以事業為先，以責任為重，凝聚發展正能量。要更加注重改革創新。不斷強化創新意識，提高創新思維能力，增強改革創新的責任感、使命感和緊迫感，保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，以更大的決心、更大的力度扎實推動各項改革任務的落地見效。要更加注重轉變作風。以上率下做好表率，認真踐行嚴真細實快的工作作風，堅持把嚴字當頭，實字托底，全面從嚴狠抓落實，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做，為廣大黨員干部樹立標桿和示范。要更加注重清正廉潔。隨時保持自重自覺自警自省，多撣思想之塵，多思貪欲之害，常破心中之賊，做到內無妄思保證外無妄動，切實守好政治觀、權力觀、交往關、生活關、親情關，主動接受組織和職工群眾監督。
倪守民在主持時要求，新任職干部要正確對待崗位變化，正確對待個人進步，正確把握新崗位要求，珍惜感恩組織的培養教育和關心信任，緊緊圍繞孟雷同志在集團半年工作暨創新高質量發展推進會議上提出的新任務新要求，不斷提高政治素質和業務素質，不辜負集團黨委的厚望，以嶄新的姿態、一流的成績，向組織交上一份合格的答卷，為集團高質量發展作出更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
供稿：人力資源部
