山東發(fā)展投資集團組織舉辦 第五期“亮劍講壇”活動

類別：集團動態(tài) 發(fā)布時間：2022-06-02 瀏覽人數(shù)：0     分享

根據(jù)常態(tài)化推進三項制度改革工作部署，6月2日，山東發(fā)展投資集團舉辦第五期“亮劍講壇”活動，本期講壇邀請到水發(fā)教育投資集團副總經(jīng)理王恒國，培訓(xùn)主題是“經(jīng)理層成員任期制和契約化管理基本規(guī)范與要點解析”和“經(jīng)理層成員任期制和契約化管理常見問題與亮點分享”。集團公司各權(quán)屬企業(yè)人力資源相關(guān)人員參加會議。

上午培訓(xùn)內(nèi)容圍繞經(jīng)理層任期制和契約化管理這一主題，全面介紹了任期制和契約化管理基本規(guī)范、契約文本操作要點，重點講解了檢查評估要點及評價標準。下午培訓(xùn)課程結(jié)合今年國務(wù)院國資委和省國資委二輪抽查反饋情況，詳細講解了“經(jīng)理層成員任期制和契約化管理常見問題”，對省屬企業(yè)在方案實施過程中的經(jīng)驗做法和亮點工作進行了經(jīng)驗分享，就各權(quán)屬企業(yè)在改革實踐中遇到困難和問題，有針對性的提出解決方案，最后對契約中任期管理、目標設(shè)定、業(yè)績考核、薪酬分配、退出條款和計分規(guī)則等細節(jié)進行了互動交流。 

各權(quán)屬企業(yè)紛紛表示，這次講座既有理論高度，又有典型案例，培訓(xùn)課程全面系統(tǒng)、條理清晰、重點突出、內(nèi)涵豐富，聽后受益匪淺，對下步如何做好迎接經(jīng)理層任期制和契約化管理檢查評估工作，具有很強針對性、操作性和指導(dǎo)性。下一步，各單位將在本次專題培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強對學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化運用，以更高標準、更高質(zhì)量推進企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理工作，進一步推動相關(guān)契約文本的規(guī)范化、科學(xué)化、精準化，夯實剛性考核兌現(xiàn)和崗位退出等工作基礎(chǔ)，以更大決心和更大力度推動經(jīng)理層任期制和契約化管理工作各項任務(wù)落實落地，為國企改革三年行動完美收官貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

供稿：人力資源部