山東發(fā)展投資集團組織舉辦 第四期“亮劍講壇”活動

類別：集團動態(tài) 發(fā)布時間：2022-04-02 瀏覽人數(shù)：0     分享

為常態(tài)化推進三項制度改革，4月1日，山東發(fā)展投資集團舉辦第四期“亮劍講壇”活動，舜和資本、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)兩家企業(yè)相關(guān)負責人結(jié)合本單位實際，圍繞“中長期激勵—項目跟投”進行了主題宣講，介紹了本單位在項目跟投實施過程中的經(jīng)驗做法和問題困擾，并就建立短中長期相結(jié)合的激勵措施進行了交流討論。集團公司黨委副書記、董事倪守民出席活動，各權(quán)屬企業(yè)相關(guān)人員參會。

倪守民在會上與宣講單位進行了交流，對目前試點單位在激勵方案設(shè)計的完備性、操作的規(guī)范性、激勵對象的范圍、激勵水平、激勵兌現(xiàn)時可能出現(xiàn)的變動情況等問題進行了討論。要求試點單位要加強學習，積極向頭部企業(yè)學習先進做法，規(guī)范開展中長期激勵試點，提升中長期激勵工作水平。 

山東發(fā)展投資集團自實施三項制度改革以來，積極開展中長期激勵試點，對57家子企業(yè)開展了中長期激勵梳理評估，對具備試點條件的企業(yè)，按照應(yīng)推盡推的原則進行改革試點。目前8家子企業(yè)制定了中長期激勵實施方案，其中7家企業(yè)結(jié)合行業(yè)特點開展了項目跟投，1家企業(yè)開展超額利潤分享。下一步，集團公司將持續(xù)深化改革推進力度，豐富中長期激勵措施，規(guī)范實施操作，提升中長期激勵工作水平，努力發(fā)揮激勵措施積極作用。

供稿：人力資源部