2月17日至2月22日，集團黨委副書記、董事倪守民帶領調研組，開展2022年集團基層黨建調研工作。集團紀委綜合部、黨群工作部、黨委組織部負責同志參加。
2月17日，調研組來到齊魯數通、海右文化公司，對辦公環境、黨建活動陣地等方面開展調研，征求員工對集團基層黨建、高質量發展等方面的意見建議，并要求相關企業黨組織要持續發揮好作用，為企業發展提供堅實保障，切實為員工謀求福祉。
隨后在座談會上，舜和資本、海右文化、綠色能源、齊魯數通負責同志，對自身黨建工作存在的問題進行查擺，并結合問題和不足對集團基層黨建工作提出意見和建議，涉及優化黨建考核方式方法、加強基層黨組織建設、發揮基層黨員作用、推動黨建與業務深度融合等方面。
2月18日，調研組召開總部部室基層黨建工作座談會。集團部室各黨支部負責同志對基層黨建中的問題和下一步工作打算進行交流發言，圍繞黨建考核方式方法、黨組織對標共建、發揮基層黨支部戰斗堡壘作用等方面，提出了意見和建議。
2月22日，調研組與絲路公司、現代產業、綠色資本以及舜欣資產黨組織負責同志開展座談。會上，各黨組織提出了針對性的意見和建議，包括進一步豐富黨建活動方式、有效開展支部聯動、完善激勵約束考核機制、不斷加強黨支部規范化標準化建設、強化黨建創新工作力度、加強基層黨務工作者隊伍建設等內容。
調研期間，倪守民同志對各黨組織提出的問題和困難，逐一提出解決方案和措施，并對意見建議進行深入交流。他強調，在國有企業加強黨的建設具有重大意義，我們要堅決落實好黨中央的各項決策部署。一是加強黨的建設是明確企業發展方向的重要保障。這重點解決了國有企業為誰干、怎么干的問題，對于統一企業干部員工思想具有重要作用。要發揮好黨組織把方向、管大局、促落實的作用，以黨的建設保障企業正確的發展方向。二是加強黨的建設是打造良好干事創業氛圍的重要保障。這是凝聚黨員干部群眾力量的重要方式，對有效調動員工積極性、形成統一的企業文化共識具有重要的意義。要堅持黨管干部的原則，堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用，充分調動廣大干部職工積極性主動性創造性，在集團形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。三是加強黨的建設是企業合規經營管理的重要保障。通過黨組織前置研究等程序，規范了企業的日常經營管理行為，保證企業依法依規依紀開展業務。要把黨的領導融入企業治理各環節，聚焦主責主業，以黨的建設保障企業生產經營依法合規。
供稿：黨群工作部
