集團(tuán)公司人力資源部黨支部召開2021年度組織生活會

類別：黨建工作 發(fā)布時間：2022-02-11 瀏覽人數(shù)：0

2月11日上午，集團(tuán)公司人力資源部黨支部召開2021年度組織生活會暨民主評議會，集團(tuán)公司黨委副書記、董事倪守民到會指導(dǎo),集團(tuán)紀(jì)委、黨群工作部有關(guān)同志列席會議。

會上，支部黨員集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記十九屆中央紀(jì)委六次全會講話精神，王國慶同志報告了支部一年來的工作情況，并查擺了問題、提出2022年支部工作計劃，與會黨員本著不開“總結(jié)會”、不開“表揚(yáng)會”的原則，嚴(yán)肅查擺問題，認(rèn)真自我剖析。大家直言不諱，見人見事，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，既有嚴(yán)肅認(rèn)真的相互批評，又有同志之間的真誠關(guān)心，起到了“紅臉出汗”的作用，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步的目的。

倪守民同志對本次會議做了總結(jié)，提出了人力資源部黨支部存在的五個短板問題和四項改進(jìn)措施。倪守民同志指出，人力資源部的工作要始終堅持三個“有利于”：有利于推動公司改革發(fā)展、有利于加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、有利于營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。下步，要聚焦檢視問題，敢于動真碰硬、真抓實改，圍繞集團(tuán)公司“十四五”開好局、起好步，以整改的實際效果開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程，以優(yōu)異的業(yè)績迎接黨的二十大召開。

會上，按照有關(guān)工作要求，對每名黨員進(jìn)行了無記名民主評議投票測評。

供稿：人力資源部