為進一步踐行習近平總書記在黨的二十大報告中提出“廣大青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花”的號召，幫助公司青年干部更好地從黨的二十大報告中汲取實干擔當、善作善成的奮進力量，上海齊魯切實發揮青年理論學習小組學在前頭、走在前列、干在實處的示范引領作用，讓廣大青年骨干在公司的轉型發展和管理體制改革中奮楫爭先。今年以來，公司黨委結合青年干部成長實際，多措并舉創新青年理論學習小組學習模式，使青年理論學習小組真正成為年輕干部學習交流、成長進步的平臺。
磨練“青年軍”。上海齊魯黨委堅持把青年理論武裝工作當作戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年。黨的二十大召開以來，公司青年理論學習小組組織開展學習習近平總書記講話10余篇，黨的二十大精神大討論活動2次，收集對公司改革發展意見13條，教育引導青年同志切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，使青年理論學習小組不僅是學習先進理論的課堂，更是行動上向黨靠攏的“練兵場”，為公司青年骨干把好方向關，幫助他們解鎖“青春密碼”，健康成長。
組織“分享會”。學習活動既重形式更重實效，注重抓實青年骨干教育管理，采取“微課堂”“分享會”等形式，鼓勵青年干部上講臺，提高青年參加政治學習、業務學習的主動性和積極性，通過以講促學，達到“主講人得鍛煉、聽講人受教育”的良好效果，以點帶面推動形成“帶頭講課、人人講課”風氣，以“小切口、大格局、正能量、易傳播”的微課打造教育新形式，使廣大青年干部見賢思齊，激發起敢于擔當、奮發有為的內生動力。
推行菜單制。為了滿足廣大青年骨干多樣化的學習需求，個性化定制學習內容，建立起“午后一小時”學習機制，利用午飯后、午休前的空余時間，圍繞黨的理論知識、財務、管理、投資、金融、貿易等主題，采取新媒體資源庫視頻學習、邀請公司領導或外部專家授課等方式，開展1個小時左右的主題分享活動，為年輕同志送上思想上的“餐后甜點”。
今年以來，在公司推行管理體制改革的工作中，廣大青年骨干主動作為，積極進取，干事創業的氛圍和求學上進的勁頭日漸濃厚，主人翁精神和大局觀念日益彰顯，呈現出了新面貌、展現了新形象。
下一步，上海齊魯將繼續發揮好青年理論學習小組平臺作用，厚植青年成長沃土，為青年骨干打通學習、鍛煉、成長通道，助力齊魯廣大青年成為公司事業發展的生力軍，為公司高質量發展注入不竭動力。
供稿：上海齊魯
